عروض برامج الاستشارات والتدريب

السادة المحترمين..
لجميع المؤسسات بالقطاعين العام والخاص  وشركات الصناعة والتجارة

تحية طيبة لسيادتكم…

مقدمة:

نود أن نذكر لسيادتكم  نبذة عن شركتنا وذلك من واقع السجلات المسجلة رسميا

” نحن شركة الأكاديمية العربية لعلوم الإدارة والتطوير” شركة “ذ.م.م” تتبع هيئة الاستثمار وخاضعة لأحكام القانون 159 لسنة 1981 والغرض الرسمي منها , إنشاء وتطوير مراكز التدريب والاستشارات، إنشاء وإدارة مراكز الدراسات المتخصصة، تقديم الاستشارات والتدريب والخطط التسويقية في كافة مجالات الإدارة والتي منها على سبيل المثال لا الحصر

  • برامج المعلومات والاتصالات وتطويرها
  • برامج تدريب وإدارة الموارد البشرية
  • برامج إدارة المشاريع والإنتاج
  • برامج إدارة الجودة ISO “”
  • برامج إدارة التسويق الاستراتيجي والتوزيع
  • برامج دراسات الجدوى المتخصصة
  • برامج إدارة المبيعات والتحصيل
  • برامج إدارة خدمات العملاء وخدمة ما بعد البيع
  • برامج إدارة الأفراد والإدارة العامة ” برامج القيادة المتطورة “
  • برامج الصحة والسلامة المهنية
  • برامج إدارة المشتريات / إدارة المخازن ( نظم حديثة )
  • الدعاية والإعلان والتصميم الفني بكافة الوسائل المقروءة والمرئية والمسموعة
  • إدارة الإعلانات والحملات الترويجية بكافة الوسائل الحديثة و التقليدية
  • إنشاء المواقع الالكترونية ودعمها والعمل عي نشرها للعملاء المستهدفين
  • تصميم وتنفيذ خطط التسويق بشكل متكامل
  • إدارة خاصة للتدريب الاستشاري

ملحوظة يقدم عند الطلب محاور إستراتيجية شاملة لكل برنامج تدريبي علي حدا

أولا:

ماذا تقدم لكم شركة الأكاديمية العربية لعلوم الإدارة والتطوير

الأكاديمية العربية هي مؤسسة تدريب واستشارات تقوم أساسا علي تدريب الفرد العامل أو المدير أو القائد ودعمه في العديد من المواقف الإدارية والتسويقية والإنتاجية مكتملة

وبما أننا لدينا الباع الكبير والخبرة العريقة في هذه المجالات ، علاوة أيضا علي حرصنا الشديد على تواجد أفضل باقة من المدربين والمحاضرين المحترفين والدكاترة الأكاديميين بالإضافة إلى الخبراء والاستشاريين الدوليين في العديد من المجالات داخل هيئة الأكاديمية فبذلك نستطيع وبفضل الله تعالي تقديم كافة ما تطلبه مؤسستكم الموقرة من دعم واستشارات وتدريب لكافة المديرين والرؤساء وكذلك الأفراد والعاملين لدى سيادتكم

كما إننا نقدم لكم الجديد في عالم التدريب والاستشارات تحت راية “التدريب الاستشاري”

فقد قدمنا هذا التخصص الجديد والمطور من اجل نجاحكم انتم …

وفي واقع الأمر ومن خبراتنا السابقة في العديد من التعاملات السابقة مع العديد من الشركات والمؤسسات الإدارية إن كانت أو الإنتاجية أو حتى الصناعية فقد نجد أحيانا بعض القادة أو المديرين لا يستطيعون التعرف على الاحتياجات التدريبية المطلوبة لديهم وذلك لعد أسباب منها علي سبيل المثال,

  • تضخم عدد الموظفين داخل المؤسسة
  • تشابك المشاكل وتداخل الاختصاصات
  • التواجد في بيئة غير معروفه لهم أو جديدة وخاصة البيئة التسويقية
  • إرادة بعض المؤسسات إضافة منتجات حديثة أو فتح أفاق تسويقية أخرى
  • وجود مشاكل في البنية التأسيسية للموظفين أو العاملين مثل دوران العمالة السريع
  • شدة الانشغال بالأعمال الإدارية وتحمُل الكثير من الأعباء الوظيفية
  • فتح تخصصات جديدة بخبرات جديدة داخل المؤسسة وغير معروفة للقادة

كل هذا والعديد يضاف له من العوامل الأساسية لعدم قدرة القادة علي تحديد نوع المشكلة أو الاحتياج التدريبي المطلوب

ومن هنا نتواجد نحن


نعم إن هذا من صميم تخصصنا عن طريق البرامج الاستشارية

ثانيا:

كيف يكون ذلك؟ ( خطة العمل )

إن ميزة التدريب والبرامج الاستشارية المقدمة تكمُن في التفاصيل الآتية

  • إرسال استشاريين من ذوات الخبرات المرموقة داخل المؤسسة
  • يقوم الاستشاريين بالتواجد داخل المنظومة الإدارية أو الفنية أو الإنتاجية أو التسويقية علي حسب الوسط المطلوب للإصلاح والتطوير عدا المالية أو القانونية والتي تدخل في سياق خصوصيات المؤسسة راغبة التعامل إلا عند الطلب الرسمي من المؤسسة راغبة التعامل
  • يتعرف الأخصائي أو الاستشاري والخبير بالحلول الإدارية علي نوعية المشاكل في خلال تتبع أساس المشكلة وبشكل سريع واحترافي
  • بيداء الاستشاري في وضع خطة سريعة وعاجلة لتقديم المقترحات والحلول المتقدمة
  • يعد الموافقة المبدئية علي الخطط المقترحة يقوم الاستشاري بالتنفيذ فورا تحت مظلة ومتابعة المؤسسة بالتعاون مع إدارة التدريب بالأكاديمية
  • يقوم فريق العمل والمقدم من الأكاديمية ” هيئة المدربين ” كلا تبعا لتخصصه بعمل البرامج التدريبية فورا والتي تخص مجال المشكلة وحلها
  • يعود الخبراء والاستشاريين لعمل المتابعة وقراءة النتائج بعد عمل التدريب اللازم
  • تقوم إدارة الأكاديمية بعمل المتابعة اللازمة لحظة بلحظة لكافة مراحل الاستشارات والتدريب والتنفيذ
  • تعالج المشاكل, نسلم النتائج , يرتفع الإنتاج ، يستمر العاملين , يتحقق الربح بمشيئة الله

ولهذا كانت نتائج التدريب الاستشاري ” تفصيل برامج تدريب تخص فقط المؤسسة”

ثالثا:

المميزات التي تحصل عليها المؤسسات الراغبة في التعامل

  • سرعة غير مسبوقة في الأداء ( لوجود خبرة مرتفعة وتفرغ المدربين والاستشاريين للمهمة )
  • متابعة شاملة للتأكد من تحقيق النتائج إدارية إن كانت أو إنتاجية ( تحقيق الربح المطلوب)
  • تكاليف قليلة للغاية بالنسبة للإرباح المتوقع للمؤسسة
  • خبرات متقدمة محلية ودولية في العديد من المجالات المختلفة


رابعا:

أحقية المؤسسات الراغبة في التعامل

  • لا يوجد تدخل مباشر نهائي من الاستشاري أو المدرب في قواعد الشركة أو توجيه العاملين دون إذن مسبق من المدير أو الرئيس
  • لا يوجد تدخل في أي نواحي مالية أو تسلسلات إدارية ” فقط اقتراحات استشارية “
  • عدم تواجد المدربين أو الاستشاريين في أي مكان داخل المؤسسة دون إذن مسبق
  • عدم الاطلاع على النواحي المادية الخاصة بالمديرين إلا إذا استدعى الأمر ذلك من اجل اقتراحات التطوير وبناءا علي رغبة المؤسسة راغبة التعاون ( بإذن مسبق )
  • الحضور والانصراف للمدربين والاستشاريين بمواعد محددة يتفق عليها الطرفان حسب ظروف عمل المؤسسة الراغبة في التعامل
  • جميع التعاقدات مع المؤسسات تتم وفقا لعقود قانونية محددة المدة والانجاز

خامسا:

التعاملات النقدية

تحدد شركة الأكاديمية العربية لعلوم الإدارة والتطوير الميزانيات اللازمة للتدريب والاستشارات بالتعاون مع المؤسسة الراغبة في التعامل ووفقا أيضا لميزانيتها المتاحة لهذا الغرض التدريبي أو الاستشاري

وفقا للاتي:

  • حجم الاستشارات المطلوبة وعدد الاستشاريين
  • عدد المدربين والتخصصات المرغوبة
  • المدة المطلوبة لانجاز المهام المطلوبة
  • تحقيق الإنتاجية المطلوبة ( ناتج الربح المتوقع )
  • مدة التعاقدات إن كانت وقتية أو شهرية أو سنوية أو خمسيه
  • نظام الدفع غاليا بنظام يكون بنظام الدفعات مع وجود دفعة مقدمة في حدود 50%
  • إمكانية صرف إيصالات رسمية ضريبية عند الحاجة

سادسا:

امتيازات تحصل عليها المؤسسات الراغبة في التعامل

  • يمكن للمؤسسة راغبة في التعامل اختيار إحدى البرامج منفردة أو الجمع بين كل البرامج
  • يمكن للمؤسسة الراغبة في التعامل التعاقد علي أساس سنوي كاستشاري تسويق أو استشاري أداري حسب الرغبة والحالة لكل مؤسسة
  • يمكن أن توفر لكم الأكاديمية الخبرات الوظيفية المطلوبة من حيث
  • عمل الإعلانات الوظيفية
  • عمل المقابلات الوظيفية واختبار واختيار الموظفين أو العاملين الجدد – كتصفية علي أساساها تختار منهم المؤسسة من ترغب في توظيفه
  • عمل التدريب والتحضير اللازم للموظفين الجدد بعد اختيارهم
  • الأكاديمية لديها قاعة تدريب ومحاضرات مجهزة تماما ويمكن أن تستقبل فيها أي متدربين من قبل المؤسسة سواء الموظفين الجدد أو الحاليين أو عمل المقابلات والاختبارات الوظيفية نيابة عنكم وبشرط تضعها المؤسسة الراغبة في التوظيف
  • توفر الوقت والجهد والإشغال لمقر المؤسسة راغبة التعامل وخاصة عند وجود إعلانات وظيفية تكثر بها المقابلات الشخصية
  • والعديد من الامتيازات الأخرى يمكن سردها لسيادتكم عند تحديد موعد لمقابلة سيادتكم

                             آملين أن ينول عرضنا هذا رضائكم

مع خالص التقدير والتحية لشخصكم ومؤسستكم الموقرة

 

    المدير المسئول

     د/ تامر البنا